Mentoring y Coaching
Empezaré explicando la diferencia (porque mucha gente no lo sabe o confunde) de los siguientes conceptos de manera resumida:
Psicólogo
Profesional médico que se dedica a la salud mental y emocional de las personas.
Se centra en el pasado y presente.
Interviene en el proceso con el paciente.
Coach
Profesional formado en habilidades o herramientas para acompañar a las personas/equipos a conseguir sus objetivos personales o profesionales.
Se centra en el presente y futuro.
No interviene en el proceso, es el propio cliente el que es responsable de su objetivo y su plan de acción para conseguirlo.
Mentor
Persona que brinda orientación y apoyo a una persona más joven o sin experiencia en la materia en la que está especializado el mentor.
Interviene en el proceso, porque dirige, recomienda… a su mentorizado el camino a seguir basado en su dilatada trayectoria profesional.
Formador
Imparte conocimiento, habilidades sobre una temática determinada a alumnos que no gozan de dicha formación.
Si crees que te puedo aportar valor liderando el proyecto que tengas en mente…
Mentorías
Si hablamos de mentorías, la labor que te puedo aportar es la de mi experiencia en el sector de gestión de sistemas de calidad, seguridad alimentaria, bienestar animal, laboratorios, mejora continua, etc., como te cuento en Consultoría.
Las mentorías irán enfocadas a orientar y apoyar a:
Jóvenes sin experiencia profesional...
que acaban de salir de la carrera universitaria y quieren adentrarse en el apasionante mundo de la industria alimentaria, y requieren orientación profesional, diseño de plan formativo, revisión de su curriculum vitae/perfil de LinkedIn,etc.
Técnicos de calidad juniors o sin experiencia...
en algún campo concreto de los que soy experto (ver sección Consultoría) y considera que puedo serle útil en apoyarle en el desarrollo o implantación de algún sistema de gestión, certificación, mejora continua o automatización de los procesos de calidad, etc.
Técnicos de departamentos de calidad juniors...
que quieren cambiar de especialidad en la que se encuentran (calidad, seguridad alimentaria, laboratorio…) y orientar su rumbo profesional a una nueva especialidad de la cual no tienen experiencia o conocimiento.
Técnicos de calidad...
que quieren llegar a ser en su empresa o en otra del sector alimentario futuros Directores de calidad, y requieren un itinerario formativo y experiencia en los campos en los que no se ha desarrollado para poder llegar a ser Directivo senior de calidad.
Personal directivo del sector alimentario o mandos intermedios...
que nunca han sido formados en liderazgo y gestión de personas, con lo que requieren ser mentorizados para ser unos buenos líderes y gestionar equipos de alto rendimiento.
Mi acercamiento al mundo del Coaching
CAC – 11410
Mi acercamiento al mundo del Coaching, vino hace unos años, por mi inquietud en formarme en el liderazgo y gestión de personas, mejorar en la comunicación con mi equipo, gestionar mis emociones, etc.. Fruto de ello acabé haciendo un programa formativo de Coach personal y ejecutivo acreditado por ASESCO y una especialización posterior de Coaching de equipos. En los últimos años he estado desarrollando Coaching personal con gente cercana a mi entorno y a nivel de equipos dentro de mi empresa.
¿Qué puedo aportar como Coach?
Coaching ejecutivo o personal
Mediante ese acompañamiento, el cliente o coachee, va ser más consciente, responsable, de lo que quiere en su vida personal o en la profesional, y va a conseguir con pequeñas acciones (que nunca había iniciado o que las había iniciado sin éxito o motivación) lograr grandes resultados, que le van a permitir mejorar su calidad de vida, y en definitiva estar más feliz consigo mismo y con el mundo que le rodea.
Se pueden trabajar diversos aspectos, como:
Comunicación
Empatía
Resolución de conflictos
Gestión de las emociones
Superación de creencias limitantes o bloqueos
Problemas con el jefe o líder del equipo en el que trabajas
Falta de liderazgo
En el caso de coaching personal (no ejecutivo en empresa) el importe de las sesiones será sin ánimo de lucro, siendo el 50 % de la abonado por el cliente con destino a una ONG elegida con el cliente a la finalización de los servicios de coaching, y el otro 50 % elegiré yo la ONG a la que va destinada al final de cada año con la suma de todos los clientes que hayan confiado en mis servicios de coaching personal.
Coaching de Equipos
El equipo se considera un “sistema”, que va a tener sus valores propios, que se va a comportar como algo que tiene entidad por sí mismo y no es la suma de los integrantes del mismo. Con lo cual, podemos trabajar acompañando al líder y al equipo en:
Definir la alianza, la misión, visión, valores, objetivos del equipo
Definición y evaluación de los roles (Belbin)
Estilo relacional de las personas (Bridge)
Diagnóstico de los canales de comunicación de los integrantes del equipo y mejora de la misma
Resolución de conflictos
Diagnóstico del clima laboral o valoración de los mandos intermedios o directivos
Realizar jornadas o talleres de conocimiento del equipo (TEAMBUILDING) en entornos fuera de la empresa
Recomendamos la zona de la Alpujarra, y, como socio de Alpujarra Experience, te invito a traerte a tu equipo a esta maravillosa comarca. Te organizamos la experiencia, pide presupuesto sin compromiso.
Formación en Coaching
Si, por otro lado, ya te has adentrado en el mundo del liderazgo y gestión de personas, y quieres seguir profundizando en conocimiento del Coaching ejecutivo y de equipos, puedes contactar conmigo para realizar el programa de Coaching (Certificación Internacional Experto en Coaching y Programa de crecimiento y liderazgo de EFIC).
Como colaborador de EFIC-Málaga, te puedo contar mi experiencia como alumno de un programa de Coaching acreditado por ASESCO, el contenido del programa, las utilidades en la vida personal y profesional, etc.
Te recomiendo la experiencia presencial, pero si no estás viviendo en Málaga o cercanía, tienes multitud de opciones en horario de mañana o tarde para hacer el programa más puntero en España, en streaming o directo.
He desarrollado un método personal propio, donde combino la labor de mentoría y coaching en el aspecto personal/profesional que considero que te puede aportar valor a ti o a tu organización.